时间:2024-10-31 03:24 / 来源:未知
贵金属交易网按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整有知恋人士向《证券日报》记者显露，正在央企薪酬改变的后台下，中海油停发奖金与其功绩下滑相合
《证券日报》记者知道到，即日，中海油一份合于停发半年奖金的报告称，依据总公司2015年上半年经济目标竣工处境，遵从邦务院邦资委合于巩固工资总额和人工本钱管造节造的恳求，经总公司党组商酌决议，停发2015年上半年功绩奖金。
别的，各单元应庄厉遵从年度工资总额报告恳求节造发放秤谌，不得浮现超提超发举止，实行月度或季度视察的单元，应依据公司效益和分娩规划处境，合理调理视察鼓励秤谌，有用节造工资总额预算进度。
从旧年6月份从此，油价继续下跌，邦表里油企都不胜重负，除了减少血本支付以外，有些油企还不得不裁人以及降薪。
有知恋人士向《证券日报》记者显露，正在央企薪酬改变的后台下，中海油停发奖金与其功绩下滑相合。
据媒体报道，本年上半年，中海油竣工买卖收入2106.9亿元，同比低沉31.9%；利润总额222.5亿元，同比低沉63.2%；净利润为217.6亿元，同比低沉49.8%。
近期，中海油旗下子公司中海油服还揭晓了功绩预警布告称，公司预2015上半年净利润同比低沉80%至8.85亿元，合每股赢余0.19元。上半年公司钻井日费率、就业量和钻井船行使率均下滑，同时还计提9.9亿元的资产减值绸缪。
即使不思考资产减值绸缪，公司上半年每股赢余仍同比下滑58%至0.39元。但如行业下行趋向络续，资产减值从此仍难以避免。
现实上，本年从此，邦资委众次发文，恳求央企薪酬和功绩挂钩，促使改变继续向前。蕴涵三桶油正在内的央企都已有降薪的步骤。
值得谨慎的是，6月2日，邦资委下发《合于进一步做好核心企业增收节支就业相合事项的报告》，此中再次轨则：庄厉落实工资总额和效益挂钩机造，企业工资总额增幅不得高出效益增幅，效益低沉的企业工资总额务必低沉。
中石油一季度竣工净利润同比低沉82%。据知道，中石油全员降薪15%，有的部分以至降薪高达20%。
中石油还预告，2014年下半年从此，邦际原油价钱大幅下跌，2015年一季度原油价钱低位轰动，若2015年二季度价钱秤谌延续低位运转，本公司原油竣工价钱预期同比降幅较大，估计公司2015年半年度归属于母公司的净利润同比将爆发大幅低沉。
中石化也明了显露，将依据效益处境对员工绩效奖金实行月度动态视察，按企业规划效益对职工绩效奖金实行动态调解。
中海油董事长杨华正在年中会的言语中显示，上半年中海油勘测储量到达3亿众吨；分娩原油3890万吨，同比伸长14.7%；分娩自然气112.3亿立方米，同比伸长11.0%。
会上，中海油下半年的重要职司起初是油气并举，鼓动自然气财产成长，新斥地气田价钱节造正在两元/立方米以下，晋升自然气商场逐鹿力，使自然气财产成为公司的另一支柱财产，确保公司络续安靖成长。
其次是低落原油本钱，正在资源“劣质化”、油价轰动下行拉低油气财产投资回报率的大后台下，发奋盘旋油公司利润率下滑的趋向，重塑公司低本钱的焦点逐鹿上风。
