时间:2024-01-15 18:41 / 来源:未知
一位使用简则MBTI的用户称：“虽然试题挺多Monday, January 15, 2024近年来各样测试风潮正在邦内慢慢振起，比如九型品德，FPA性格颜色测试、MBTI职业性格测试等等，特别是MBTI测试，得益于其正确、行使便利、行使广博等上风，成为了当下年青人，特别是00后们的社交汇集信号。各样测试平台也如雨后春笋般振兴。
说起MBTI，不妨有些网友仍旧有点不懂，实在正在海外依然相当广大。它是由美邦伊莎贝尔迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳布里格斯（Katharine Briggs）正在瑞士心境学家荣格的心境学类型表面的基本上提出的一套特性尝试模子。并把这套表面模子以她们的名字定名，叫作Myers-Briggs类型目标，也便是MBTI。
MBTI是目前邦际上最大作的职业评估用具，比拟其他测试，MBTI测试的上风正在于它着重于人的大脑加工音信的体例，直接指向题目的实质，MBTI所辨别的维度类型涵盖了大众职业所需的专长认知、行动体例，因而MBTI测试也是许众企业举办聘请时的最佳拔取。
赶上80%的500强企业都正在行使MBTI行动评估员工职业类型的用具。邦内也有比如：华为、招商银行、中邦银行、百事可乐等正在内的 700 众家企业都正在人才筛选中行使MBTI。
然而，正在一众新入局性格测试的机构中，简则MBTI却正在短短几个月内急忙振兴，成为这个行业里引入戒备的一匹黑马。
简则MBTI创始人凭着己方正在这个界限长达10年的咨询与热爱，组筑了简则MBTI团队，欲望将MBTI正在邦内实行开来，简则专一于MBTI界限，团队的成员有来自名校的硕士，专业的心境斟酌师等，正在专业性方面有极大的上风。
“咱们是带着很强的决心和热中正在做这款产物的，用户正在行使历程中就能贯通到，无论是试题自己策画的厉谨水平，仍旧看待测试历程中的流通度和叙述真切度，咱们都市屡屡打磨校正。”简则创始人陈先生如是说。
各大社交媒体上也纷纷有人自觉宣称简则MBTI，一位行使简则MBTI的用户称：“固然试题挺众，可是用简则MBTI做题会让人不自发重醉正在个中，叙述的解读也相当美满，又有很精细的发展创议，测完对我帮理挺大的，我对己方的明了又众了少少。”
跟着测试人数陆续增进，思要举办企业测试的呼声也相当高，目前简则MBTI已劈头拓荒针对企业客户的斟酌产物。旨正在通过MBTI测试，为企业高效正确地寻找完婚岗亭的人才。
正在拓荒企业版产物前，简则团队通过长光阴、广博地调研剖析时挖掘，大势限精美的拘束职员中ENTJ的比例相当高，精美的出卖职员中ESTP的比例也很高，同时团队职员的性格组成对团队胜利与否的影响也相当大。洪量的执行和咨询数据外明，无误地选人用人，正在普及企业做事恶果的同时，能大大节省企业的各项人力与资金本钱。基于这些挖掘，简则欲望或许给企业带来一款优异的产物，确实提拔企业聘请恶果。
正在此基本上，针对企业对分别测试用具的行使偏好，以及正在分别场景下的行使需求，简则还引入了大五品德测试、霍兰德职业性格测试、DISC等众种测试用具，并对整个用具举办本土化厘正，帮理企业更悉数地定位人才的特性特质。拘束者可依据众维度的测评结果，对候选人或员工举办归纳明了。
目前，简则MBTI正陆续繁荣，期望给咱们带来更众惊喜，将MBTI实行出去，帮理更众人明了己方，取得职业发展。
